馬華台面上的人物 - 黃家定

全國大選塵埃落定，囯陣主要成員馬華的各級領導怪來怪去，都以某某人該負責為由，好像只要除去不同政見領導就可以掌控一切並大刀闊斧的改革，馬華就會欣欣向榮，贏得人心？那就評一評馬華台面上的人物。

自黃家定上任馬華縂會長以來，就開始打造他理想式的馬華，首先以修改總會長任期三屆九年開始他更民主化,制度化的領導,然而同時這也種下敗因.以簡單的分析一些這幾年來的情況:

1. 心急如焚, 黃家定給自己時間上的逼切性,他必須在最多九年的時間實踐他的一切,這造成許多計劃必需急著推出並完成,忽略了過程與效果.簡單的說,這幾年馬華的種種成績,不管是黨務,活動或是民生服務等第,其本上都做的比以前多,比以前好,但是整個過程你會發現其實許多狀況, 擧個例子: -

一個很火的政綱終身學習, 搞得沸沸揚揚,全國各地全民運動式的活動,然而華社認同嗎?在這活動下多少人認爲自己受惠?一個主打的活動在沒有經過妥善的策劃和認真的推行,就妄想得到大衆的支持,結果本來好的政綱被醜化成笑柄,唉!情何以堪.

2. 大言不慚, 黃家定縂愛把話説滿,把最理想的目標公告天下,開始是為他贏得許多的掌聲. 縂會長對黨員正言厲色要求清清白白,堂堂正正.有聲有色.結果是自打嘴巴, 兩位部長令馬華蒙羞,也沒什麽賞罰分明的舉動.昭然若揭,又是一例失敗的結果.

3. 眼高手低, 黃家定高調提倡民主,這是應該鼓舞的.可惜的是一樣是粗枝大葉, 只會在旁支末節修改黨章, 要知民主的並不只是黨選，其主軸包括有何法則監督與制衡領導人避免濫權。.馬華在制度並沒有改進多少,還是由上而下的領導方式.依然保守.

4. 沒有遠景, 黃家定強調效率,這些年來人民對馬華的印象是做了很多的服務和工作,幾乎橫跨所有領域包括教育,文化,宗教,等等,唯獨缺乏政治遠見卓識和領導國家和華社的目標.讓人民有馬華被巫統牽著鼻子走感覺.因此,嚴重缺乏突破性或感動民心的因素，難道這已經是馬華的極限？

縂的來説,馬華在黃家定的領導之下黨是比之前向上提升了許多,問題在於縂會長老愛往臉上倒貼金,每每信誓旦旦要交出100分結果只是50分,這成績本不賴但坏在說過頭了,而且只是單方面馬華的改進,沒法子改變巫統的政治文化,更無法改變囯陣政局的框框,所有政改相對地成效不大.加上時不我待,整個過程粗糙又缺乏更細膩的檢討，無法滿足人民的期待。但這改革的幼苗竟是鼓動人民改變的決心的因素之一，在人民普遍性認爲生活環境已經糟到極點，結果人民改變了囯陣政府。

哈哈！